Dvě třetiny úředníků nechtějí pod vznikající centrální stavební úřad

Praha - Zhruba dvě třetiny zaměstnanců stavebních úřadů nechtějí přejít pod připravovaný Úřad rozvoje území. Ten má vzniknout po přijetí novely stavebního zákona, jejímž hlavním cílem je zavést centralizovanou státní stavební správu. Do nového systému by bylo ochotno přejít 33 procent pracovníků. Vyplývá to z průzkumu Odborového svazu státních orgánů a organizací, kterého se zúčastnilo 1100 zaměstnanců stavebních úřadů. Podle odborů výsledky ukazují na výraznou nejistotu zaměstnanců ohledně plánovaných změn a jejich nevůli ke vstupu do nového úřadu.

V průzkumu 27 procent zaměstnanců úřadů uvedlo, že do nového systému přejít neplánuje a počítá s tím, že zůstane pracovat na stávajících obecních, městských nebo krajských úřadech. Dalších 40 procent respondentů pak uvedlo, že v případě reorganizace odejde ze systému úplně a bude si hledat jiné zaměstnání, případně odejde do důchodu.

"Je nutné brát tyto signály velmi vážně. Pokud stát své zaměstnance dobře nezaplatí a nenabídne jim odpovídající podmínky, jistoty a benefity, které budou konkurenceschopné vůči soukromému sektoru i samosprávám, celý systém stavebních řízení se může zhroutit jako domeček z karet. Lidé prostě nebudou ochotni do nového systému přejít," uvedl předseda odborového svazu Pavel Bednář.

Hlavním důvodem neochoty zaměstnanců přejít pod nový úřad je podle Bednáře neatraktivita státu jako zaměstnavatele. Na městech, obcích a krajích mají zaměstnanci výrazně lepší platy i benefity. Atraktivitu práce by navíc snížilo, že jako zaměstnanci státu nebudou mít současní úředníci například ochranu před politickou vůlí. "Stát tak lidem, kteří vykonávají agendu stavební správy na současných samosprávních úřadech, de facto říká, aby šli stejnou práci dělat za výrazně horších podmínek ve výrazně méně jistém prostředí," dodal Bednář.

Ministryně pro místní rozvoj Zuzana Mrázová (ANO) v rozhovoru s ČTK uvedla, že stát neplánuje se zavedením centrální stavební správy propouštět úředníky na stavebních úřadech. V rámci obměny stavební správy naopak počítá s tím, že nové úředníky bude potřeba přijímat. Kolik stát bude muset vložit peněz do změny stavebního řádu, ministryně nesdělila.

Odbory považují za alarmující, že vláda podle nich nemá o situaci mezi zaměstnanci dostatečný přehled. Plánované zřízení krajských koordinátorů, kteří mají úřadům a samosprávám pomáhat s přechodem na nový systém, situaci podle odborářů nezachrání. Je podle nich nutné, aby se vláda při přípravě novely zákona věnovala i odměňování a pracovním podmínkám zaměstnanců, kteří již na úřadech pracují. Zároveň je ale také nutné pokračovat ve valorizaci platů ve státní správě, míní.